Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan melanjutkan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) melalui pelaksanaan Profiling ASN (ProASN) Tahun 2026 yang dibuka langsung oleh Wakil Bupati Deddy Abdul Hamid di Kantor UPT BKN Gorontalo, Kota Gorontalo, Rabu (28/10/2026).
Kegiatan ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi ASN melalui metode Computer Assisted Competency Test (CACT) BKN sebagai dasar pengembangan karier, promosi, mutasi, dan regenerasi kepemimpinan birokrasi secara objektif dan terukur.
Dalam arahannya, Wabup Deddy menegaskan bahwa keikutsertaan dalam profiling bukan jaminan ASN akan langsung menduduki jabatan struktural, melainkan bagian dari proses pemetaan kompetensi dalam penerapan manajemen talenta.
“ProASN ini mempunyai tujuan yang jelas. Saya tegaskan, profiling bukan jaminan peserta akan langsung dilantik dalam jabatan manajerial. Ini merupakan bagian dari upaya memetakan kompetensi dan mempersiapkan ASN sesuai kebutuhan organisasi,” kata pimpinan daerah ini.
Lanjut Wabup, asesmen tersebut juga menjadi instrumen pengembangan kapasitas ASN, mencakup kompetensi manajerial, sosial, digital, serta aspek lain yang mendukung pengembangan karier dan peningkatan kinerja.
Disebut juga bahwa pelaksanaan ProASN merupakan salah satu langkah untuk mempercepat reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Karena itu, seluruh peserta diminta mengikuti setiap tahapan asesmen dengan serius dan optimal.
Wabup juga mengungkap bahwa Bupati Iskandar turut memantau pelaksanaan profiling sebagai bagian dari persiapan regenerasi kepemimpinan birokrasi yang matang dan terukur.
“Jabatan adalah amanah. Kita harus mempersiapkan diri dengan baik agar siap ketika diberikan kepercayaan. Ini ikhtiar untuk meningkatkan kompetensi ASN dalam mendukung pengisian jabatan,” pungkasnya.
Usai membuka kegiatan, Wabup Deddy bersama Kepala UPT BKN Gorontalo Iskandar Zulkarnain Hadju SKom didampingi Kepala BKPSDM Bolsel Raston Mooduto meninjau pelaksanaan profiling ASN.